Трудовой договор с дистанционным работником

Трудовой договор с дистанционным работником может быть заключен через сеть интернет. Эта норма официально оформлена в законодательном порядке, и соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс и закон регламентирующий использование электронной подписи. При оформлении трудового контракта подобным способом, необходимо завизировать и защитить документы усиленной квалификационной электронной подписью. Указанные изменения вступают в силу с девятнадцатого апреля текущего года, в соответствии с положениями Федерального закона за № 60-ФЗ от пятого апреля две тысячи тринадцатого года.

Комментариев еще нет.

Оставить комментарий

Вы должны войти Авторизованы чтобы оставить комментарий.