Очередное письмо министерства финансов разъясняет, в каком размере и как должны учитываться в расходах районные коэффициенты к зарплате и надбавки за особые условия труда. Из текста документа следует, что для организаций и предприятий, осуществляющих свою деятельность в районах Крайнего Севера, а также в тех местностях, которые приравниваются к ним по ряду климатических условий, допускается учитывать надбавки и районные коэффициенты к зарплате в том размере, в котором они устанавливаются трудовым контрактом, либо коллективным договором. Это означает, что суммы надбавок могут быть выше, нежели лимиты, установленные нормативными и законодательными актами России.
Письмо Минфина РФ за № 03-03-10/5973 от 28 февраля 2013 года.
