Бухгалтер по расчету заработной платы
Чтобы заниматься расчетом заработной платы, в каждой фирме существует бухгалтер или несколько бухгалтеров. Чем крупнее компания, и чем больше сотрудников в ней работает, тем более значительный объем работы по начислению заработной платы возлагается на бухгалтерский отдел. В малом бизнесе с этой задачей, обычно, справляется 1 бухгалтер. Но, если вы владеете крупным предприятием, то вам знакома проблема поиска опытного бухгалтера, который хорошо разбирается в тонкостях и нюансах законодательства, владеет бухгалтерскими программами, и делает свою работу точно в срок.
Расчет заработной платы — услуга на аутсорсинге
Согласно законодательству РФ, зарплата должна выплачиваться минимум 2 раза в месяц. Как правило, день выдачи зарплаты указан в коллективном или трудовом договоре. В крупной фирме эту работу сложно выполнять одному бухгалтеру, тем более, что в законодательство РФ часто вводятся изменения. Если ваш бухгалтер не справляется с большим объемом своей работы, вы можете поручить учет расчетов по заработной плате нашему бухгалтеру.
Воспользовавшись услугой аутсорсинга, вы сможете спокойно вести свою бухгалтерию, мы гарантируем конфиденциальность получаемой информации. Заключив договор аутсорсинга, вы можете именно ту часть бухгалтерского учета, которая связана с расчетом заработной платы, доверить нашему бухгалтеру. Расчет заработной платы услуги аутсорсинга вам, возможно, окажутся полезнее и выгоднее, чем второй бухгалтер, специально оформленный компанией для этих целей.
Что именно делает бухгалтер по расчету заработной платы?
На каждом предприятии учет расчетов по заработной плате состоит не только в подсчете отработанных дней, но есть и другие не менее важные расчеты, а также кадровое оформление документов по ним:
- оформление формы 2-НДФЛ, справок о средней заработной плате на выплату пособий по временной нетрудоспособности, а также по безработице;
- расчет пособий по временной нетрудоспособности (больничный лист);
- расчет пособий, выдаваемых по беременности и родам;
- расчет пособий по уходу за детьми во время декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет ;
- расчет премий;
- расчет среднего заработка при командировках
- расчет отпусков
- подготовка отчетов и их своевременная сдача в Пенсионный фонд РФ;
- подготовка отчетов для сдачи в Фонд социального страхования;
- подготовка документов для получения работником пенсионной карточки;
- подготовка документов для выхода работника на пенсию и сдачи документов в Пенсионный фонд РФ.
Если вас уже интересует расчет заработной платы услуги аутсорсинга, мы готовы также заняться подготовительной работой, чтобы ваше предприятие перешло на систему аутсорсинга. Наши специалисты ознакомятся с принципами работы вашей фирмы, чтобы максимально быстро и без лишних проблем оптимизировать вашу систему оплаты.
Почему расчет заработной платы как услуга на аутсорсинге предпочтительнее?
Наш бухгалтер по расчету заработной платы намного удобнее и выгоднее для многих предприятий. Вот несколько преимуществ, которые вы сразу ощутите:
- бухгалтер по найму позволяет снижает зависимость предприятия от человеческих факторов;
- наш сотрудник будет соблюдать полную сохранность информации, и это будет указано в договоре бухгалтерских услуг;
- учет расчетов по заработной плате будет проводиться на высоком уровне, процесс работы будет организован правильно, и вы можете быть уверены в отсутствии ошибок в работе;
- оплата труда штатного бухгалтера выше, чем бухгалтер по расчету заработной платы на удаленке.
Наш бухгалтер по расчету заработной платы не только прекрасно разбирается в тонкостях расчета зарплаты, но и отлично знает программу 1С Зарплата и кадры, сможет выгрузить данные по расчету заработной платы в программу 1С Предприятие.
Мы ведем учет расчетов по заработной плате в разных версиях программы 1С: 7,7, 8.2 Зарплата и кадры и регулярно отслеживаем обновление баз, учитывая вносимые изменения в законодательство РФ.
Воспользуйтесь нашими услугами, и вы избавите себя и свое предприятия от лишних рисков.